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Realizando a Visão por meio de um time…

Certamente você já ouviu que a Visão corresponde a um dos maiores dons que Deus concedeu aos homens. Ver é uma função física dos nossos olhos, que nada tem a ver com Visão.

Visão tem a ver com o coração. Essa força interna capaz de dar a motivação necessária para realizar, construir.

Visão é a capacidade de ver além daquilo que os olhos são capazes de enxergar. Além do espaço físico de uma organização, departamento ou ministério. É ver os talentos das pessoas capazes de ajudar a construir tudo o que a Visão sinaliza como possível.

Cabe, portanto, ao líder, passar a sua Visão às pessoas de sua equipe para que possam assumi-la como sendo suas próprias visões.

Mas, o time que você tem hoje é capaz de realizar a sua visão?

Se sua resposta é não, alguma falha está ocorrendo com a sua maneira de liderar. Os líderes extraordinários sabem que atividade não representa necessariamente realização. Então, quem sabe você esteja cometendo o erro de pedir ajuda a seus liderados antes de se conectar ao coração deles. E como você faz isso? Duas dicas:

  1. Em vez de falar, ouça: Se o seu problema é falar demais e ouvir de menos, então está perdendo a grande oportunidade de estabelecer conexões mais produtivas e eficazes. Da próxima vez em que estiver numa reunião, faça um esforço consciente para permitir que os outros falem primeiro. Se for possível, marque uma reunião na qual você não fará nada a não ser ouvir os corações de seus liderados.

 

  1. Em vez de projetar sua imagem, projete sua integridade: Você precisa dizer que é o líder? Você precisa explicar para algumas pessoas que está no comando? Se precisar, então você terá que dar um passo atrás e passar algum tempo construindo, em primeiro lugar, um relacionamento de confiança com eles. A confiança é a essência da liderança.

Para ganhar o direito de ser seguido, você precisa tocar o coração das pessoas. Isto exige mais do que ser um gerente, um chefe ou um supervisor. Requer que você seja amigo, professor, treinador e desenvolvedor das pessoas. As pessoas não abraçam aquilo que seu coração não pode explicar. Quando as pessoas perceberem que são importantes para você como indivíduos e que as preocupações que elas têm fazem diferença naquilo que você faz ou deixa de fazer, então elas ouvirão aquilo que você tem a dizer.

E lembre-se: as pessoas não seguem líderes e sim as suas visões.